GIO-Gruppe-Interaktion-Organisation-Zeitschrift fuer Angewandte Organisationspsychologie
Leading citation impact metric from Clarivate Journal Citation Reports
20 papers with at least that number of citations each
State Council for Professorship (HĐGSNN) Scoring
Quyết định số 26/QĐ-HĐGSNN ngày 11/7/2025 (Mục quốc tế)
HĐGSNN Score History
By article publication year| Year | Max Score | Evaluation Details | Source |
|---|---|---|---|
| 2026 | 1.00đ | WoS Q4(IF: 0.9) | 🔵 Computed |
| 2025 | 1.00đ | WoS Q4(IF: 0.6) | 🔵 Computed |
| 2024 | 1.00đ | WoS Q4(IF: 0.8) | 🔵 Computed |
| 2023 | 1.00đ | WoS Q4(IF: 0.7) | 🔵 Computed |
Note: Domestic journal scores are officially collected from annual HĐGSNN decisions across councils. International journal scores are dynamically computed according to Decision 26/QĐ-HĐGSNN based on quartile and citation metrics in the publication year.
Aims & Scope
Die Zeitschrift beleuchtet organisationspsychologische Fragestellungen an den Schnittstellen von Organisation, Team und Individuum. Ausgehend von ihrer grundlegenden Verortung in der Organisationspsychologie schlägt die GIO eine Brücke zwischen Theorie, Forschung und Praxis. Ihrem Gegenstand entsprechend ist sie transdisziplinären und interdisziplinären Zugängen gegenüber offen. Zentrale Themenbereiche sind: Organisationsgestaltung im Spannungsfeld von Partizipation und Hierarchie, Organisations- und Gruppendynamik, Kooperation und Teamarbeit, Führung, Veränderungsprozesse sowie Organisationsberatung. Unsere Zeitschrift geht auf die seit 1970 erscheinende traditionsreiche Zeitschrift Gruppendynamik zurück und erscheint mit vier Heften pro Jahrgang. Sie richtet sich an Wissenschaftlich Tätige (Forscher/-innen, Lehrende, Studierende), Führungskräfte, Personaler/-innen, interne Berater/-innen sowie Praktiker/-innen in Organisationsberatung, Personal- und Teamentwicklung, Supervision und Coaching. Die Zeitschrift veröffentlicht wissenschaftliche Originalbeiträge, dabei sowohl theoretische Beiträge, Forschungsbeiträge wie auch Praxisberichte. Nach dem Editorial gibt es einen allgemeinen Teil zu aktuellen Themen im Kontext von Gruppe, Interaktion und Organisation, es folgt ein Thementeil zu einem thematischen Schwerpunkt, im letzten Teil gibt es z.T. kürzere Beiträge zu aktuellen Trends. Die Beiträge sollen vorzugsweise in deutscher Sprache verfasst werden.Jedes eingereichte Manuskript durchläuft ein peer review Begutachtungsverfahren. Es wird von zwei unabhängigen Reviewer/-innen begutachtet. Sind sich die Gutachter/-innen in ihrem Urteil nicht einig, wird ein/e Drittgutachter/-in hinzugezogen.
SCImago & Scopus Journal Intelligence
Global SCImago ranking, SJR prestige index, Scopus coverage, and societal policy impact
Weighted prestige citation metric per document indexed in the Scopus database.
Measures cumulative publication volume and citation impact.
Average citations received per document published in the 2-year window.
Estimated Article Processing Charge for Open Access publication.
Scopus 3-Year Publication & Citation Window
Aggregated from Scopus database across the 3-year SJR evaluation window.
Societal Impact & Inclusivity (SCImago)
Citations in government and international policy documents
Percentage of female authors published in the journal
Real-world societal policy reach and author gender diversity tracked by SCImago.
Scopus Subject Categories
Chinese Academy of Sciences (CAS) Classification
Major / minor zone classification and CAS Early Warning List history
Publishing & Editorial Information
Detailed publisher, peer-review turnaround, and publication cycle specifications
WoS Categories & Quartiles
Detailed JCR / JCI category rankings and quartile breakdown from Clarivate
| Category | Index | Rank | Quartile |
|---|---|---|---|
PSYCHOLOGY, SOCIAL | JCRESCI | 73/77 | Q4 |
PSYCHOLOGY, SOCIAL | JCIESCI | 74/77 | Q4 |
Annual Historical Statistics & Publications
Track annual publication volume, total citations, and Impact Factor evolution
| Year | Impact Factor | Articles / Year | Total Citations |
|---|---|---|---|
| 2026 | — | 42 | 7 |
| 2025 | 0.6 | 74 | 56 |
| 2024 | 0.8 | 63 | 142 |
| 2023 | 0.7 | 57 | 249 |
| 2022 | — | 52 | 252 |
| 2021 | — | 65 | 399 |
| 2020 | — | 53 | 494 |
| 2019 | — | 51 | 288 |
| 2018 | — | 46 | 140 |
| 2017 | — | 48 | 276 |
| 2016 | — | 52 | 394 |
| 2015 | — | 32 | 97 |
Journal Metrics & Citation Visualizations
Impact Factor Trend (2018–2024)
Clarivate IF trend for GIO-Gruppe-Interaktion-Organisation-Zeitschrift fuer Angewandte Organisationspsychologie
Total Cites vs Self-Cites
Evaluation of scholarly independence and citation reach
Citations per Document
Citation metric windows across 2, 3, and 4 years
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